Bonjour,

Je tiens à témoigner de ce qui se joue sous mes yeux ébahis depuis quelques semaines; j'avais pourtant prévu cela.

Comment? "On" nous aurait donc menti? Le vaccin "ne sera pas rendu obligatoire"

MAIS... je constate que la discrimination à l’embauche se fait de plus en plus pressante dans mon domaine d’activité mais je ne pense pas que ce soit le « privilège » de ce domaine en particulier. En conséquence de quoi, je vais commencer à constituer un dossier avec tous les refus auxquels j’ai droit.

Je suis gouvernante d’enfants à l’étranger. De plus en plus, je vois passer des annonces avec la mention « Préférence sera donnée aux candidats vaccinés ». Mais dans quel nouveau monde vit-on? Ce qui est fait là n’est pas légal. Une fois de plus, me direz-vous. Comment se battre? Je n'ai pas encore la réponse définitive. Alors je me suis dit que la meilleure façon de le faire pour l’instant était de constituer un dossier des refus que je me prends dans la face régulièrement. Ça a au moins le mérite de diriger la colère vers des actions concrètes. On me discrimine car je n'ai pas fait la piquouse magique et que je ne la ferai pas. On m'empêche de bosser comme on empêche des milliers de gens de le faire, notamment dans le domaine de la culture (notamment...).

Connaissez-vous des avocats qui s’intéressent à cette question?

Courage à tous!

Laurence P.